インフォメーション
元従業員の懲戒解雇の進捗②
元従業員の懲戒解雇の件のご報告です。
現在、刑事、民事の両側面から進めている状況です。
刑事については担当機関に引き続き協力をして頂いている最中です。
民事においては顧問弁護士の先生より以下の対応をとって頂いております。
当初、二カ所のお取引先様とのお話が進んでおりましたが今般の動画データ削除により
それぞれ200万円、300万円の逸失損失を見込んだ損害賠償請求を行っております。
尚、懲戒解雇については相手方より不当であるとの回答を受けていますが、弊社としては
顧問弁護士や関係各所に確認し、正当な理由として懲戒解雇処分としております。
また、進展がありましたら追って報告させて頂きます。
統括本部長 石井 聡
新年度の御挨拶
関係各所に昨年度は大変お世話になりました！
お陰様で大きく成長する事ができました。
今年に入ってからの勢いは自分でもビックリしているくらいです！
この勢いを新年度でも活かせるよう誠心誠意クライアント様に貢献できるよう推して参ります！
新年度も何卒ご贔屓の程、宜しくお願い致します！
今日から弊社も新体制となります。
スタッフ全員、私も含め足並みを揃え、日本一の【便利屋】を目指します！
代表取締役社長 八代 和士
弊社に対するインターネット上の記事について
昨年からインターネット上で弊社を検索した際に、弊社に対するネガティブな記事が
掲載されているという件がありました。本件に対して弊社では即座に関係機関に相談させて頂き
記事を書いたお相手様に対して被害届を提出しておりました。
本日も、その件に対して弊社顧問弁護士に相談をさせて頂いているさなか、警察の方がお相手様に対して
信用毀損、及び名誉毀損となる旨を強く指導して頂きました結果、弊社に対する記事が無事削除されました。
これまでの数ヶ月間に及ぶインターネット上での弊社に対するネガティブな記事により求人等応募者様、
お取引先様に多大な心配やご迷惑をお掛け致しました。
被害届を取下げるか否かにつきましては弊社代表と検討し、対応していく次第です。
ご協力頂きました関係各所の皆様、誠にありがとうございました。
統括本部長 石井 聡
元従業員の懲戒解雇の進捗
元従業員の懲戒解雇の件の進捗で御座います
SNSやお電話にて関係各所からご心配のご連絡を頂き、誠に有難う御座います
重ねて、契約先クライアント様には多大なるご迷惑をお掛けしました
誠に申し訳有りませんでした
先方代理人より出勤していなかった分の給与の請求等をされておりますが
本人から給与はいらないと申し出が有りました
労働基準監督署の名前を使い、虚偽の申告もしてきております
弊社として最大限、譲歩をしたつもりでしたが願い叶わずといったところで御座います
被害届は受理済みで、すでに刑事事件として取り扱って頂いており、先方は「公私混同」していたと供述しているそうです
そのせいでクライアント様にご迷惑をおかけ致しました。
度々では御座いますが、誠に申し訳ございません
弊社として次のステップで「告訴状」を提出致します
民事、刑事、共に着実に進めていき、きちんとした責務を負ってもらう所存で御座います
それが弊社としてクライアント様に向けての誠意でもあると思っております
長文では御座いましたが、ご一読有難う御座いました。
統括本部長 石井聡
